La convention collective de travail est en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027.
Durée de travail
43 heures par semaine.
Travail supplémentaire
Si les heures supplémentaires ne sont pas compensées dans le délai de six mois, elles sont payées sur la base du salaire convenu augmenté de 25%.
Salaires minima
Employé-e-s qualifié-e-s (CFC)
Salaire minimum mensuel pour un taux d’occupation de 100%
| Expérience prof. | 2025 | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| 1e année | 4’080 | 4’160 | 4’240 |
| 2e année | 4’080 | 4’160 | 4’240 |
| 3e année | 4’280 | 4’360 | 4’460 |
| 4e année | 4’280 | 4’360 | 4’460 |
| 5e année | 4’280 | 4’360 | 4’460 |
Employé-e-s semi-qualifié-e-s (AFP)
Salaire minimum mensuel pour un taux d’occupation de 100%
| Expérience prof. | 2025 | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| 1e année | pas fixé | pas fixé | pas fixé |
| 2e année | 3’750 | 3’880 | 3’980 |
| 3e année | 4’100 | 4’150 | 4’200 |
| 4e année | 4’100 | 4’150 | 4’200 |
| 5e année | 4’100 | 4’150 | 4’200 |
Employé-e-s sans qualification
Salaire minimum mensuel pour un taux d’occupation de 100%
| Expérience prof. | 2025 | 2026 | 2027 |
|---|---|---|---|
| 1e année | 3’650 | 3’780 | 3’880 |
| 2e année | 3’730 | 3’830 | 3’930 |
| 3e année | 4’025 | 4’100 | 4’150 |
| 4e année | 4’025 | 4’100 | 4’150 |
| 5e année | 4’025 | 4’100 | 4’150 |
Vacances
- pour l’employé(e) âgé(e) de moins de 20 ans :
- 5 semaines
- pour l’employé(e) justifiant de dix ans de service dans l’entreprise (période de formation non incluse) :
- 5 semaines
- pour tous les autres employés(es) :
- 4 semaines et 2 jours
Maladie
L’employeur assure le travailleur pour une perte de gain correspondant au 80% du salaire brut pendant une période de 730 jours. La moitié de la cotisation est à la charge du travailleur.
Congé paternité
Le congé paternité est de 13 jours payés à 100%.
Temps d’essai
Un mois, y compris pour les contrats de travail conclus pour une durée déterminée. Il peut être prolongé jusqu’à trois mois en la forme écrite.
Délais de congé
- pendant le temps d’essai d’un mois :
- 3 jours
- pendant le temps d’essai de plus d’un mois (maximum trois mois) :
- une semaine
- après le temps d’essai, durant les quatre premières années de service :
- 1 mois pour la fin d’un mois
- dès la cinquième année de service :
- 2 mois pour la fin d’un mois