SCIV - Egalité
Par la voie du partenariat social, dans ses revendications, par des résolutions adressées au monde politique, lors de manifestations nationales.
ENQUÊTE
Conciliation vie familiale – vie professionnelle, et formation continue.
Quels Besoins ?
Aide-nous ainsi à élaborer des revendications qui correspondent à tes besoins.
Le questionnaire est destiné aux travailleuses !
Les questions d’égalité salariale ainsi que d’inégalités hommes-femmes dans l’accès à des retraites décentes sont étroitement liées à divers facteurs économiques, sociologiques, culturels et démographiques. Parmi l’ensemble de ces éléments, les questions d’organisation du travail, et plus précisément de conciliation entre vie privée et vie professionnelle, occupent une place importante. En effet, la capacité des femmes à s’engager professionnellement est étroitement liée à leur capacité à organiser leur vie familiale, qui elle-même dépend largement des ressources mises à disposition telles que les places en structures d’accueil pour les enfants, les horaires flexibles, le télétravail, un congé parental digne de ce nom, la protection contre le licenciement des jeunes mères, etc.
Liens utiles :
- RESPECT8-3.CH : Combat la discrimination salariale en créant la transparence.
- MAMAGENDA.CH : Gérer grossesse, maternité et travail
- CASHORCRASH.CH : Pour planifier sa vie d’un point de vue financier : se marier ou non ? réduire son taux d’activité ? faire un enfant ? quels impacts sur son portemonnaie ?
- SALARIUM : Site de l’OFS qui permet de calculer ce qui devrait être son salaire en fonction de la branche d’activité, le poste, la région, etc.
- INITIATIVE POUR UN CONGÉ FAMILIAL : Informez-vous ici !
