Remontées mécaniques vaudoises
C’est une victoire d’étape majeure pour les travailleuses et travailleurs du secteur. Suite à l’alerte donnée par le SCIV et à l’ouverture d’un dialogue constructif avec la direction, l’entreprise Télé-Leysin-Les Mosses-La Lécherette (TLML) a annoncé une augmentation significative des salaires ainsi qu’une amélioration des conditions contractuelles.
Ce qui change pour les collaborateurs
Dès la saison d’hiver 2026-2027, le modèle de rémunération va profondément évoluer pour garantir plus de dignité et de sécurité financière :
- Hausse de la rémunération horaire : Le salaire minimum passera de Fr. 18 CHF à Fr. 22.75 de l’heure.
- Stabilité contractuelle : Les collaborateurs de Leysin actuellement payés à l’heure bénéficieront désormais de contrats mensuels avec heures garanties.
- Déploiement progressif : Cette mesure, appliquée d’abord à Leysin, sera progressivement étendue au secteur des Mosses.
L’action du SCIV porte ses fruits
Cette décision ne tombe pas du ciel. En février dernier, le SCIV était monté au créneau pour dénoncer des salaires « extrêmement bas », accusant un retard de près de 30 % par rapport aux standards professionnels valaisans.
« Cette avancée est le résultat direct de notre première séance de travail du 10 mars. Elle pose les bases saines d’un dialogue social durable pour le bien des employés. »
Bien que cette annonce marque un tournant, le SCIV restera attentif à la mise en œuvre de ces promesses et s’engage à entretenir un dialogue constructif avec la direction.
La situation reste toutefois précaire dans le secteur, toutes les stations ne suivent malheureusement pas cette voie. Un ancrage des améliorations dans un CTT reste absolument nécessaire, pour permettre à l’Etat de disposer d’un outil de contrôle des conditions de travail et pour apporter une véritable solution de branche s’agissant des conditions de travail.
