Une protection fondamentale pour les travailleurs du secteur industrie
Les représentants du monde politique, des associations patronales et des partenaires sociaux recevront un message important. Son contenu : une résolution formulant des revendications concrètes visant à garantir les emplois et à améliorer les conditions-cadres dans le secteur industriel. Ce document a été adopté par les participants à la Conférence de l’industrie 2026 organisée par Syna, l’OCST et le SCIV, dans le contexte de l’instabilité géopolitique et économique actuelle.
L’importance de l’engagement syndical dans le secteur industriel est apparue clairement l’année dernière dans les cas de Stahl Gerlafingen et de Swiss Steel, où il s’agissait de sauver les usines et les emplois.
La situation dans l’industrie suisse s’est désormais considérablement aggravée, comme le constate Nico Fröhli, responsable du secteur industriel au sein du syndicat Syna : « La branche traverse une phase de grande incertitude. Conflits commerciaux internationaux, tensions géopolitiques, tendances protectionnistes croissantes, franc suisse toujours fort et pression de la concurrence mondiale : ces facteurs exercent une pression considérable, en particulier sur l’industrie MEM. »
Nenad Jovanovic, responsable du secteur industriel au sein de l’OCST au Tessin, confirme : « Ce climat d’incertitude et la stagnation des commandes ont entraîné de nombreux licenciements collectifs et une réduction considérable des effectifs dans le secteur industriel. »
Dario Plaschy, responsable du secteur industriel au sein de SCIV – Le syndicat en Valais, confirme: « Le climat d’incertitude se fait également sentir en Valais. Les entreprises du secteur MEM sont fortement dépendantes et liées à la demande des marchés d’outre-mer et européens ; il est donc extrêmement important d’entretenir des relations stables. Dans certaines entreprises, il devient en outre difficile de trouver de la main-d’œuvre qualifiée ; des collaborateurs de longue date quittent la branche. »
Les travailleurs en subissent directement les conséquences : pression croissante sur les performances, stress psychologique et inquiétudes quant à leur avenir professionnel et financier. Cette situation exige des mesures et a incité Syna et ses organisations partenaires, SCIV et OCST, à agir : à l’occasion de la journée de l’industrie 2026 du syndicat, les délégués et les participants ont adopté une résolution qui sera désormais présentée aux représentants politiques, aux employeurs et aux partenaires sociaux.
Les principales revendications :
À cette fin, la résolution énumère des mesures concrètes visant à préserver les emplois et l’industrie en Suisse. Les revendications concrètes figurent dans le texte original de la résolution en annexe.
- Création de conditions-cadres économiques stables pour l’industrie suisse et ses travailleurs
- Garantie d’une protection efficace des salaires et des conditions de travail
- Promotion d’une politique industrielle sociale et tournée vers l’avenir
- Protection des salaires
- Renforcement des conventions collectives de travail (CCT)
- Des instruments tels que le chômage partiel, ainsi qu’une attentionparticulière portée à l’amélioration de la prévoyance vieillesse et aux partenariats sociaux
Les revendications concrètes figurent dans le texte original de la résolution en annexe.
Informations complémentaires:
- Nico Fröhli, Responsable de branche chez Syna pour l’industrie MEM, 044 279 71 27, nico.froehli@syna.ch
- Dario Plaschy, responsable de branche, SCIV-Le syndicat, 079 294 90 86
- Nenad Jovanovic, OCST, 079 834 56 14, nenad.jovanovic@ocst.ch