Après des négociations intensives et une approbation par les organes décisionnels, une nouvelle CN d’une durée de 6 ans entrera en vigueur au 1er janvier 2026.
Cette nouvelle CN est caractérisée par sa longueur de six ans, ce qui va permettre d’offrir une stabilité dans la branche.
À partir du 1er janvier 2027, le temps de travail sera de nouveau ramené à une année civile. L’entreprise pourra par ailleurs décider d’un modèle de temps de travail avec une durée quotidienne constante.
La réglementation des heures supplémentaires sera simplifiée. De plus, il sera possible d’accumuler les heures supplémentaires au moyen d’un compte horaire de vacances.
En matière de temps de voyage, les règles ont été ajustées. Une indemnité de chantier sera allouée et à partir de l’année 2029, le temps de déplacement à charge des travailleurs sera réduit à 20 minutes en deux temps, en 2029 et 2030. En outre, une partie des heures du temps de voyage pourra être comptabilisée comme des heures supplémentaires dans le compte général des heures en plus et en moins.
La nouvelle CN prévoit également une adaptation partielle des salaires réels au renchérissement et une adaptation entière, jusqu’à un renchérissement de 2%, sur les salaires minimaux.
Des discussions doivent encore être finalisées avec les partenaires sociaux des différents cantons concernant les conventions collectives cantonales et l’application des nouvelles dispositions de la CN.
Nous pouvons nous réjouir de cet accord obtenu grâce à la mobilisation de tous les travailleurs du secteur principal de la construction qui va offrir une stabilité et une consolidation des conditions de travail, bonne pour l’attractivité de la branche.
Renseignements complémentaires
Pour le canton du Valais :
- Bernard Tissières
- Responsable de la branche du secteur principal de la construction
- 079 416 22 58
Pour le canton de Vaud :
- Pierre Vejvara
- Secrétaire régional
- 079 231 63 28