Communiqué de presse

Le service de la protection des travailleurs et des relations du travail vient de publier les statistiques des cas d’infractions constatées dans le cadre du travail au noir pour l’année 2024. Une forte hausse des infractions a été enregistrée, ce qui nécessite un renforcement du dispositif.

Chaque infraction est une de trop, car elle lèse les travailleurs en entraînant une sous-enchère, les employeurs en créant une distorsion de concurrence, ainsi que les collectivités publiques et les institutions sociales en les privant de recettes et de cotisations.

Les fraudeurs doivent être dénoncés par les particuliers, les entrepreneurs et les syndicats, car nous devons appliquer une politique de tolérance zéro.

L’e-Badges, instrument porteur d’espoir et source d’une meilleure régulation :

Nous plaçons beaucoup d’espoir dans l’e-Badges qui va améliorer le partage de l’information et la transparence pour les travailleurs, les entreprises, les adjudicateurs et les maîtres d’ouvrage.

Dès lors, il y aura le moyen de contrôler différents acteurs du marché du travail, ce qui nécessitera une collaboration plus étroite entre les organes de régulation et nous l’espérons, à court terme, une baisse des infractions.

En conclusion, nous voulons poursuivre de manière tripartite la lutte contre « les moutons noirs », obtenir un marché sain, des entreprises vertueuses et enfin, avoir la garantie d’être dans un environnement sous contrôle et respectueux des règles.