CARAGE

Champ d’application du point de vue personnel

Toutes les personnes exerçant une activité au sens de l'employeur adhérant sont obligatoirement affiliées dès le début de leur activité pour autant qu'elles cotisent à une institution de prévoyance reconnue par CARAGE, c'est-à-dire dès l'âge de 18 ans selon la loi sur la LPP. 

Exclusion du champ d’application du point de vue personnel

• les responsables d'entreprises (membres de la direction, gérants, propriétaires, associés, actionnaires, et autres similaires)
• les apprentis au sens de la législation fédérale sur la loi professionnelle
• les personnes invalides au sens de l'AI fédérale à raison des deux tiers au moins

Champ d’application du point de vue du genre d’entreprise

A tous les employeurs qui, à titre professionnel :

• font commerce d’automobiles légères et/ou de véhicules lourds, et/ou font commerce et installent des pièces ou parties détachées et/ou accessoires
• entretiennent et/ou réparent des automobiles légères et des véhicules lourds
• effectuent des travaux électriques et/ou électroniques sur ces véhicules
• exploitent une installation de lavage de ces véhicules
• exploitent une station service

Aux travailleurs payés au mois ou à l’heure desdits employeurs.

Conditions d’octroi

Avoir travaillé et cotisé au moins les dix dernières années précédant le départ à la retraite anticipée chez un employeur adhérent.
Cesser toute activité lucrative ou réduire son degré d'occupation d'au moins 50%.

Prestations

Le droit aux prestations de retraite anticipée prend naissance au plus tôt trois ans avant le droit ordinaire à la rente vieillesse de l’AVS.
Rente en espèces égale au 80% du salaire déterminant pour les personnes mariées ou avec charges de famille, et à 75% du salaire déterminant moyen pour les personnes seules, et au maximum à Fr. 54’000.– par année, ou respectivement Fr. 4’500.– par mois, pour les personnes mariées et à Fr. 50’625.– par année pour les célibataires ou Fr. 4’218.75 par mois.
Le montant annuel de la rente se calcule sur la base du salaire déterminant moyen égal à la moyenne des salaires réalisés durant les trois dernières années d’activité précédant le début du droit aux prestations. Possibilité de réduire le degré d’occupation d’au moins 50 % et de bénéficier d’une rente de retraite réduite en proportion de la diminution de l’activité.
Versement des cotisations LPP jusqu’à un maximum de 9%.
Réduction de rente d’un dixième par année de cotisations manquantes.
Les périodes de maladie et d’accident de moins d’une année comptent comme période de travail.
Les périodes de chômage complet au cours des deux dernières années civiles précédant immédiatement le versement d’une rente sont également prises en compte.

Cotisations

• 1 %  employeur
• 1 %  travailleur

Le taux de cotisations peut faire l’objet de modifications moyennant l’accord des partenaires sociaux.

Renseignements

Fondation CARAGE
c/o Fiduciaire Actis
Place du Midi 36 – 1950 Sion
Tél. 027 327 22 63